Por Courtney Pohlit, directora de personal y reclutamiento
En Ruppert, valoramos no solo al empleado sino a la persona en su totalidad y sabemos que la vida no comienza ni termina en la oficina o en el campo. Cada uno de nosotros tiene momentos en nuestras vidas en los que nos beneficiaríamos de la ayuda de un profesional, ya sea un abogado, un consejero o un consultor financiero, por nombrar solo algunos. Esa es una de las razones por las que Ruppert brinda el beneficio de un Programa de asistencia para empleados (EAP), gratuito y disponible para todos los empleados y los miembros de su familia, para ayudar a equilibrar las demandas del trabajo y la vida personal.
A través de nuestra asociación con LifeWork Strategies, los empleados tienen acceso a servicios confidenciales gratuitos las 24 horas del día, los 7 días de la semana para ayudarlos a ellos y a su familia a encontrar soluciones prácticas para situaciones de la vida real. Los servicios incluyen pero no se limitan a:
- Consejería para individuos, parejas y familias.
- Cuidado de niños y entrenamiento para padres, incluida la búsqueda de proveedores de cuidado de niños, recursos para futuros padres y consejos sobre comunicación y disciplina entre padres e hijos
- Cuidado de ancianos y dependientes y referencias a proveedores
- Orientación y consultas financieras
- Consultas y referencias legales a abogados locales con tarifas reducidas
- Recursos para la vida diaria para la compra de viviendas, recreación, cuidado de mascotas y viajes
- Consultas de consejería de bienestar y herramientas para mantener estilos de vida saludables
- Mentoría profesional para desarrollar habilidades de liderazgo mejoradas
Queremos animar a todos nuestros empleados a aprovechar estos beneficios gratuitos y confidenciales. Para acceder a estos servicios, llame al 1-877-252-8550 las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Además, los empleados también pueden acceder a herramientas y recursos en línea en cualquier momento.
Quiero enfatizar la naturaleza confidencial de este programa. Toda interacción con los servicios de EAP es privado, y las discusiones que ocurren entre un empleado y los asesores de EAP siguen siendo privadas y no se comparten con Recursos Humanos de Ruppert ni con ningún gerente. Si se llega a un acuerdo formal entre un empleado y un gerente para referirlos a nuestros servicios de EAP debido a una situación grave que afecta el desempeño laboral de uno, Ruppert recibirá una confirmación de que el empleado cumplió con su compromiso con EAP, pero no tiene conocimiento de ninguna información adicional.
Si tiene preguntas sobre el Programa de asistencia al empleado, comuníquese con su supervisor o comuníquese conmigo directamente a cpohlit@ruppertcompanies.com.